私たちがキャリア採用をする理由。 それは「新しいフィットネスを創造する」です。

新型コロナウイルスによりここ数年で社会の在り方は大きく変わりました。
フィットネス業界でもオンラインを中心とした新しい形のサービスが登場し、より多くの人にとってフィットネスが身近な存在となりました。

業界が大きな変化のステージにある中、変化に順応していくために、フィットネスベンチャー企業である私たちも採用活動の見直しの必要性を感じるようになりました。

改めてフィットネス業界の在り方、フィットネス業界の存在価値、そして私達ハイパーフィットネスの存在価値を見つめ直し、最終的に一つの採用方針に辿り着きました。

それは“これまで業界にいなかったような人材を採用する”ということです。

かつては私たちも「トレーニング経験者」「専門知識がある方」を中心にしたいわゆる「経験者歓迎採用」を行っていました。勿論、現在でもこのような知識経験がある方は大歓迎ということには変わりありません。

しかしその一方で、ITや食品、教育等これまでフィットネスとは縁遠いフィールドで活躍し、既存社員とは異なる経験値、企業文化、価値観を持った方にも幅広くご入社いただきたいと考えています。一つの会社の中でも異業種交流のようにクロスボーダーに様々な意見が飛び交い、クリエイティブなアイディアが発案され、新しいフィットネスの形を創造する、このような会社を中途採用を通して目指していきたいと思います。

ですのでこれからご入社いただく方は是非遠慮せずにこれまでの経験を存分に発信してください。

お互いを尊重し、高め合いながら、より良い会社、より良い業界を作っていきたいと考えてくださる方のご応募を心よりお待ちしております。

株式会社ハイパーフィットネス
キャリア採用担当